Somos una empresa joven y dinámica en el sector de restauración en modelo de franquicia, con un ambicioso plan de crecimiento en España, y posteriormente a nivel internacional en todo el mundo, a través de una marca premium, con tiendas propias gestionadas a través de franquicia. Nuestro proceso de expansión se basa en la excelencia en las operaciones y relación con franquiciados, así como en los procesos de apertura de nuevas tiendas, que gestionamos de manera integral desde la central.
Buscamos una persona con amplia experiencia en la gestión de la relación con franquiciados, nuevas aperturas, gestión de las operaciones de relación con tiendas, aprovisionamiento, incidencias en la operativa diaria, y gestión de la relación directa con los responsables de los franquiciados.
Las tareas a elaborar serán:
– Responsable de gestión integral de la relación con los franquiciados en el día a día, manejando incidencias operacionales, problemas de calidad o nivel de servicio de los franquiciados, etc…
– Responsable de los procesos de apertura de nuevas tiendas, desde el estudio del local y la obra de adecuación necesaria, hasta la puesta en marcha plenamente operativa por parte del franquiciado
– Responsable del proceso completo de aprovisionamiento a los locales de los franquiciados, desde los proveedores de central
– Responsable del diseño y gestión de los procedimientos operativos relacionados con las operaciones de tienda, así como de diseñar e implantar mejoras
– Responsable de los procesos logísticos de la compañía, en relación con sus proveedores, así como de almacenes, stock y entrega de producto en tiendas.
– Optimización de los procesos de compras de producto a proveedores, para la mejora de la rentabilidad del negocio
Información orientativa para candidatos de Dirección y Gerencia — Ubicación: Badajoz
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Dirección y Gerencia
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Dirección y Gerencia, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Badajoz, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
