– Tu primer proyecto consiste en poner en pie nuestra filial en España. Usarás tus extraordinarias aptitudes de dirección para expandir y desarrollar el negocio existente.
– Crearás tu propio equipo y lo desarrollarás hasta un nivel superior aplicando tus magníficas aptitudes de liderazgo.
– Identificarás las oportunidades del mercado español, crearás tu propia estrategia y construirás tu propia red local.
– Serás responsable de convertir las metas e iniciativas estratégicas en objetivos ejecutables en el mercado español.
– Fijarás, comunicarás y llevarás a la práctica de forma proactiva los objetivos, para contribuir y elevar los resultados de negocio. Para ello, reforzarás nuestro valor global para los clientes y diferenciarás de la competencia en función de las circunstancias del mercado.
– Elaborarás y ejecutarás un plan de negociación bien estructurado basado en una comprensión profunda del entorno competitivo, las perspectivas contrastadas y los intereses comerciales.
– Crearás acuerdos a largo plazo beneficiosos para todas las partes.
– Usarás tus habilidades interpersonales flexibles para influir en el resultado de las negociaciones, resolver conflictos y cerrar operaciones.
– Tendrás plena responsabilidad de la cuenta de pérdidas y ganancias del país.
– Llevarás a cabo análisis básicos de los datos pertinentes sobre consumidores y compradores que sirvan a la hora de elaborar los planes de desarrollo de clientes y ventas.
– Desarrollarás narrativas de venta de alta eficacia y conseguirás que las cuentas acepten los cambios.
– Sabes cómo aplicar de manera rentable los distintos instrumentos promocionales y cómo integrarlos con la estrategia de marca y categorías. Además, sabes elaborar una propuesta de valor para el cliente basada en el conocimiento de los consumidores que adquieren los productos.
– Aplicarás técnicas de venta eficaces para generar y mantener un rendimiento comercial sostenido.
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Huesca
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Huesca, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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