Hotel de 3* estamos buscando profesionales para el área de Restauración.
Una de estas posiciones es la de cocinero muy orientado a trabajar en un ambiente innovador, cuidando el detalle y en un equipo multidisciplinar que busca la excelencia en la experiencia de nuestros clientes. Sus funciones y responsabilidades mas importantes serían:
– Elaborar el servicio de las comidas de la partida que le corresponda en cada servicio de acuerdo al menú señalado por la dirección de cocina.
– Cuidar de la presentación de los alimentos.
– Verificar la calidad de los productos a utilizar en cada preparación.
– Cumplir los estándares de calidad.
– Control de alimentos utilizados en la preparación, siguiendo las normas sanitarias en todo momento.
– Supervisar y controlar el personal a su cargo(ayudantes)
– Prestar apoyo en cualquier área de cocina cuando esta sea necesaria.
– Participar en la reposición del buffet y en el show cooking cuando las necesidades del servicio así lo requieran a indicación de su superior inmediato.
– Mantener limpia y ordenada su área de trabajo.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
– Trabajo en Equipo.
– Responsabilidad y compromiso con la empresa.
– Alta orientación a la experiencia cliente
– Proactividad y dinamismo
Información orientativa para candidatos de Cocina — Ubicación: Cantabria
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Cocina
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Cocina, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cantabria, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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