-Supervisión y control de las instalaciones (central de alarma de incendios, grupos de presión, congeladores, etc.)
– Atender la centralita telefónica, atender y acreditar las visitas que accedan a las instalaciones y realizar la supervisión del control de accesos del que dispone la instalación.
– Rondas de control y supervisión de los equipos e instalaciones.
Específicamente funciones detalladas:
– Controlar el sistema de alarmas del edificio, cubriendo las distintas incidencias o necesidades.
– Control de accesos de personas, verificación de identidad y la entrega y/o recogida de distintivos de visitantes.
– Intervenir en las labores de auxilio y colaboración activa en los servicios.
– Servicios de rondas de control y supervisión de los equipos e instalaciones.
– Inspección del estado de las oficinas, material, espacios abiertos, estacionamientos, almacenes, etc.
– Transmisión de incidencias.
– Atender al servicio telefónico, en ausencia de la operadora.
– Maneja de la información central de alarma de incendios.
– Manejo de todos los equipos e instalaciones fijas o portátiles.
– Apertura y cierre de los accesos, mediante la manipulación de las barreras y puertas.
– Control de vehículos a la entrada y salida del parking y el corrector proceder en la utilización de las zonas de aparcamiento.
Horario: inicio viernes noche, sábados/domingos y festivos; turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Salario: 7785€ brutos anuales + plus nocturnidad / 656,25€ brutos mensuales + plus nocturnidad
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Lugo
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Lugo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
