Hotel de 4 estrellas precisa incorporar de manera inmediata 2 camareros.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES
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- Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas, la atención directa al cliente y la preparación de las áreas de trabajo para el servicio.
- Preparación y limpieza del puesto de trabajo, así como del material e instalaciones.
- Llevar a cabo la realización del servicio que se te haya asignado.
- Desmontar el servicio y limpiar el puesto.
- Preparar el siguiente servicio.
- Funciones de cajero bajo supervisión (bienvenida clientes, gestión de caja/TPV, despedida clientes).
HABILIDADES REQUERIDAS
- Personales: Energía, buena memoria, agilidad y equilibro, imagen personal cuidada, tolerancia al estrés.
- Sociales: relaciones interpersonales, buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente.
- De gestión: Capacidad de trabajar en equipo, seguimiento de normas e instrucciones, iniciativa, organización, flexibilidad, capacidad de resolución de posibles imprevistos.
FORMACION Y CONOCIMIENTOS
- Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Hostelería.
- Otros conocimientos: Formación en APPCC obligatoria.
- Idiomas: inglés- nivel alto- (esencial). Deseable otros idiomas.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Burgos
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Burgos, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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