New Opportunity
Ras Al Khaimah · United Arab Emirates
Restaurant Manager – 5★ Hotel (Ras Al Khaimah, UAE)
A luxury 5-star hotel in Ras Al Khaimah is looking for a talented and motivated Restaurant Manager to lead the team and ensure a world-class guest experience.
This position offers a unique opportunity for hospitality professionals seeking career growth in one of the most vibrant regions of the Middle East.
Position Overview
- Job Title: Restaurant Manager
- Company: Viva Recruitment
- Location: Ras Al Khaimah, United Arab Emirates
- Contract Type: Permanent
- Salary: Approx. 2,000 USD/month
- Experience Required: 2–3 years
- Education: Hospitality Diploma
- Category: Hospitality & Management
Key Responsibilities
- Oversee daily restaurant operations and ensure smooth service.
- Lead and train the service team to maintain 5★ standards.
- Control budgets, inventory and operational efficiency.
- Collaborate with kitchen and F&B management for consistent quality.
- Resolve guest concerns and deliver exceptional hospitality.
- Ensure compliance with all hygiene and safety regulations.
Requirements
- Proven experience as a Restaurant Manager in a 5★ hotel or fine-dining venue.
- Open to strong Assistant Managers ready for a leadership role.
- Excellent communication, organization and leadership skills.
- Strong understanding of service operations and guest satisfaction.
- Fluent English required; other languages are an asset.
- Professional attitude and passion for high-end hospitality.
What We Offer
- Permanent full-time position with tax-free salary.
- Accommodation, meals and transport may be provided.
- Opportunities for career growth in a luxury environment.
- Work-life balance in a coastal city known for safety and quality of life.
About Ras Al Khaimah
Located just one hour from Dubai, Ras Al Khaimah is known for its beaches, desert landscapes and growing tourism industry.
Professionals enjoy a high standard of living, tax-free income and excellent international connections.
This destination is ideal for those seeking both professional challenge and personal well-being in the UAE.
📍 View Ras Al Khaimah on Google Maps
How to Apply
Ready to take your hospitality career to the next level?
Apply directly through Viva Recruitment’s official page and join a prestigious international team.
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Published by Jobitur.com · International Hospitality & Tourism Jobs Platform.
Con la etiqueta: Hotel, Manager, Ras Al Khaimah, UAE, United Arab Emirates
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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