¿Buscas una oportunidad estable en el sector logístico?
Estamos seleccionando Auxiliares Administrativos/as para el área de logística que deseen unirse a una empresa consolidada y en crecimiento. Si tienes habilidades organizativas, te gusta trabajar en equipo y tienes conocimientos básicos de gestión documental, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?
Tu función principal será dar soporte administrativo al equipo logístico. Algunas de las tareas que realizarás serán:
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Gestión y control de albaranes, pedidos y facturas.
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Seguimiento de envíos y coordinación con proveedores y transportistas.
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Introducción de datos en el sistema ERP de la empresa.
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Archivo de documentación y actualización de bases de datos.
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Apoyo general en tareas administrativas del departamento de logística.
¿Qué buscamos?
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Formación en Administración, Logística, Comercio o similar.
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Experiencia previa en puestos administrativos o logísticos (valorable, no excluyente).
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Manejo básico de herramientas informáticas, especialmente Excel.
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Persona organizada, meticulosa y con ganas de aprender.
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Buena actitud y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos:
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Contrato indefinido en turno de mañana.
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Incorporación inmediata.
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Buen ambiente de trabajo y formación continua.
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Posibilidades reales de crecimiento dentro del departamento.
Ubicación del puesto:
Comillas
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Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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