Descripción del puesto:
Empresa especializada en servicios de vigilancia busca incorporar Vigilantes de Obra en distintas ubicaciones de San Sebastian de los Reyes. El objetivo principal será garantizar la seguridad de materiales, maquinaria e instalaciones en obras de construcción, evitando accesos no autorizados y actos vandálicos.
Funciones a desempeñar:
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Control de accesos de personal y vehículos a la zona de obra.
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Vigilancia y protección de equipos, herramientas y materiales.
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Prevención de robos, intrusiones y actos vandálicos fuera del horario laboral.
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Rondas periódicas por todo el perímetro y zonas sensibles.
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Detección de situaciones anómalas y reporte inmediato a la central o responsables.
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Redacción de informes de incidencias diarias.
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Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad en la zona.
Requisitos:
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TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) de Vigilante de Seguridad en vigor.
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con experiencia en vigilancia de obras o entornos similares.
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Disponibilidad horaria para turnos rotativos, noches y fines de semana.
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Compromiso, responsabilidad y capacidad de reacción ante situaciones de riesgo.
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Valorable contar con vehículo propio para desplazarse a las diferentes obras.
Se ofrece:
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Contrato según convenio de seguridad privada.
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Estabilidad laboral.
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Jornada completa o parcial, según necesidad del servicio.
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Incorporación inmediata.
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Posibilidad de trabajar en diferentes obras dentro de San Sebastian de los Reyes.
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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