Adidas, líder mundial en el sector de la moda deportiva, está buscando un Dependiente/a sin necesidad de experiencia para formar parte de su equipo en Melilla. Si eres una persona entusiasta, proactiva y te gustaría formar parte de una marca icónica en el mundo del deporte, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
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Atender y asesorar a los clientes en la tienda, asegurando una experiencia de compra única y personalizada.
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Ayudar a los clientes a elegir productos adecuados a sus necesidades y preferencias, brindando recomendaciones basadas en el estilo de vida activo.
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Mantener la tienda ordenada, asegurando que los productos estén bien expuestos y accesibles para los clientes.
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Contribuir al alcance de los objetivos de ventas a través de un enfoque positivo y orientado al cliente.
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Realizar procesos de caja de manera eficiente, incluyendo cobros, devoluciones y cambios de productos.
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Apoyar en la organización y almacenamiento de mercancías, asegurando que los productos estén bien clasificados y accesibles.
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Participar en la preparación y ejecución de promociones especiales y eventos de ventas.
Requisitos:
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No es necesaria experiencia previa. Adidas valora la actitud, el deseo de aprender y las ganas de crecer dentro de la empresa.
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Pasión por el deporte y el estilo de vida activo, con interés en aprender más sobre los productos y la filosofía de Adidas.
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Habilidades de comunicación y servicio al cliente, con un enfoque en proporcionar una experiencia excepcional.
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Actitud proactiva, dinámica y capacidad para trabajar en equipo.
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Capacidad para realizar tareas físicas como mover productos y mantener el área de ventas en condiciones óptimas.
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Disponibilidad para trabajar en el horario indicado dentro del contrato contrato indefinido.
Te ofrecemos:
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Contrato: contrato indefinido, con horarios flexibles y adaptados a tus necesidades.
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Formación continua sobre los productos de Adidas y técnicas de ventas, con un enfoque práctico para ayudarte a crecer dentro de la empresa.
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Descuentos exclusivos en productos de Adidas y acceso a colecciones limitadas.
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Un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
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Un equipo de trabajo colaborativo y un ambiente inclusivo donde cada miembro es valorado.
Si no tienes experiencia, pero eres apasionado/a del deporte y te gustaría comenzar una carrera en Adidas, ¡esperamos tu aplicación! Esta es la oportunidad perfecta para desarrollarte y crecer con nosotros.
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Información orientativa para candidatos de Atención al Cliente
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Atención al Cliente
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Atención al Cliente, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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