Adidas, líder mundial en artículos deportivos, busca un Vendedor/a para Media Jornada con contrato fijo discontinuo para incorporarse a nuestro equipo en Maspalomas. Si eres una persona dinámica, apasionada por el deporte y tienes experiencia en ventas, ¡esta es tu oportunidad para unirte a una marca global!
Responsabilidades:
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Asesorar a los clientes de manera personalizada, ayudándoles a encontrar los productos deportivos que mejor se ajusten a sus necesidades y deseos.
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Gestionar el área de ventas, garantizando que los productos estén bien presentados, organizados y accesibles en la tienda.
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Participar activamente en la venta, alcanzando y superando los objetivos establecidos.
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Realizar cobros, devoluciones y cambios de productos a través del sistema de caja, asegurando un proceso rápido y sin contratiempos.
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Asegurar que el ambiente de trabajo sea ordenado y que la tienda mantenga sus estándares visuales y de limpieza.
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Colaborar en el proceso de recepción de mercancía y almacenamiento de productos, manteniendo un inventario organizado.
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Apoyar en la organización de eventos promocionales, ventas especiales y lanzamientos de nuevos productos.
Requisitos:
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Experiencia previa en ventas, preferentemente en retail o en sectores relacionados con el deporte.
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Pasión por el deporte y el estilo de vida activo, con conocimientos básicos de los productos de Adidas.
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Habilidades de comunicación, con un enfoque en el servicio al cliente y la resolución de dudas.
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Actitud positiva, dinámica y con un enfoque orientado al trabajo en equipo.
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Capacidad para manejar tareas físicas, como reponer productos y mantener el espacio de venta en condiciones óptimas.
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Disponibilidad para trabajar en media jornada, con horarios flexibles dentro del contrato fijo discontinuo.
Te ofrecemos:
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Contrato media jornada con horarios adaptados a tus necesidades, manteniendo un equilibrio con tu vida personal.
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Formación continua sobre nuestros productos y técnicas de ventas, para que puedas ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes.
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Descuentos exclusivos en productos Adidas y acceso a colecciones limitadas.
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Un entorno de trabajo dinámico y una cultura de empresa orientada a la innovación y la excelencia.
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Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una de las marcas más reconocidas a nivel mundial.
Si eres un/a apasionado/a del deporte y te entusiasma la idea de trabajar en una marca global como Adidas, no dudes en unirte a nosotros. ¡Esperamos contar contigo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes!
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Información orientativa para candidatos de Atención al Cliente
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Atención al Cliente
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Atención al Cliente, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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