¿Te apasiona el mundo de la moda y quieres formar parte de una empresa líder en el sector retail? Calzedonia te invita a unirte a su equipo como Vendedor/a a jornada parcial, un puesto ideal para quienes buscan combinar su carrera profesional con su vida personal.
En este puesto, formarás parte de un equipo motivado y dinámico donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades comerciales y de atención al cliente, todo mientras trabajas con una marca reconocida en el sector.
Tus principales responsabilidades serán:
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Brindar una atención excepcional a nuestros clientes, ayudándoles a encontrar los productos que mejor se adapten a sus necesidades.
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Gestionar el proceso de venta desde el saludo hasta la finalización de la compra, asegurándote de ofrecer siempre una experiencia de compra única.
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Mantener el orden y la limpieza de la tienda, organizando los productos según las directrices establecidas y asegurando la correcta reposición del stock.
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Asistir en el uso de la caja registradora, procesando pagos y devoluciones de manera rápida y eficiente.
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Participar en las campañas de promoción y eventos especiales, aportando ideas para mejorar la visibilidad y las ventas de la tienda.
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Trabajar en equipo con tus compañeros/as para alcanzar los objetivos de ventas y mejorar continuamente los estándares del punto de venta.
¿Qué perfil buscamos?
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Experiencia previa en el sector retail o atención al cliente es valorada, pero no imprescindible.
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Actitud positiva, energías renovadas y pasión por la moda.
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Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente.
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Persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender.
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Flexibilidad para trabajar en jornada parcial, incluyendo fines de semana y festivos, según la necesidad de la tienda.
¿Qué te ofrecemos?
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Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico.
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Contrato de jornada parcial adaptado a tu disponibilidad.
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Descuentos exclusivos en todas las marcas del grupo.
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Un equipo de trabajo que fomenta la colaboración, el respeto y la camaradería.
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Oportunidades reales de crecimiento y promoción dentro de la empresa.
Si eres una persona que disfruta interactuando con los demás, tienes un fuerte sentido de la responsabilidad y estás lista para formar parte de un equipo exitoso, ¡te estamos esperando en Calzedonia! Envía tu solicitud y forma parte de nuestra familia.
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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