¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo laboral y te apasiona la moda? En Calzedonia, una marca referente en el sector retail, creemos en el talento joven y en las personas con actitud, motivación y ganas de aprender. Por eso, estamos buscando un/a dependiente/a sin experiencia previa que quiera iniciar su carrera profesional con nosotros.
Formarás parte de un equipo dinámico en una tienda donde cada día es diferente. Tendrás la oportunidad de aprender desde cero todo lo necesario sobre atención al cliente, ventas y gestión de tienda, siempre acompañado/a por compañeros y responsables que te ayudarán a crecer.
Tus principales responsabilidades serán:
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Atender al cliente con amabilidad, ayudándole a encontrar lo que necesita y ofreciendo una experiencia de compra memorable.
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Participar en las tareas diarias de tienda: organización, reposición de productos, control de stock y apoyo en caja.
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Colaborar en la imagen visual del punto de venta, manteniendo el orden y cuidando la presentación del producto.
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Conocer las colecciones y novedades de temporada para transmitir confianza y cercanía al cliente.
¿Qué perfil buscamos?
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No necesitas experiencia previa, solo muchas ganas de aprender.
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Pasión por la moda, el trato con el público y el trabajo en equipo.
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Buena actitud, proactividad y compromiso.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos según necesidad.
¿Qué te ofrecemos?
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Formación desde el primer día para que puedas crecer profesionalmente.
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Contrato adaptado a tu disponibilidad.
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Un entorno joven, cercano y dinámico.
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Descuentos especiales como empleado/a en todas las marcas del grupo.
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Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa.
En Calzedonia apostamos por personas con ilusión, que quieran aprender y formar parte de un equipo con energía positiva. Si quieres comenzar tu camino profesional en una empresa que valora tu potencial, ¡envíanos tu solicitud!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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