¿Te apasiona el mundo de la moda y cuentas con experiencia en atención al cliente? En Calzedonia, firma líder en el sector retail de moda íntima, baño y calcetería, estamos buscando un/a vendedor/a para el turno de tarde que se sume a nuestro equipo y contribuya al éxito de nuestras tiendas con energía, compromiso y orientación al cliente.
En este puesto, serás responsable de ofrecer una experiencia de compra única y personalizada a cada persona que entra en nuestra tienda, asegurándote de transmitir los valores de la marca y manteniendo un espacio atractivo, organizado y alineado con los estándares de Calzedonia.
Tus principales funciones serán:
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Atender y asesorar a los clientes con cercanía, empatía y profesionalidad.
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Aplicar técnicas de venta para alcanzar los objetivos individuales y del equipo.
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Participar en la reposición, etiquetado y orden de productos en tienda.
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Apoyar en el mantenimiento visual del punto de venta conforme a las directrices de la marca.
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Colaborar con las tareas operativas diarias como caja, cierres y control de stock.
Perfil que buscamos:
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Experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al cliente en tienda física, preferiblemente en el sector moda.
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Pasión por la moda y las tendencias.
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Orientación a resultados y actitud positiva.
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Capacidad de comunicación y gusto por el trato con las personas.
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Disponibilidad para trabajar en turno de tarde, de lunes a sábado según las necesidades del establecimiento.
Qué ofrecemos:
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Contrato estable adaptado a tu disponibilidad horaria.
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Incorporación a una marca sólida, en continuo crecimiento.
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Formación continua en producto, técnicas de venta y atención al cliente.
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Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de promoción dentro del grupo.
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Descuento exclusivo para empleados/as en todas las marcas del grupo.
Si quieres formar parte de una empresa dinámica, con proyección internacional y donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡esperamos conocerte pronto!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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