¿Te apasiona el mundo de la moda y buscas una oportunidad donde puedas aportar tu experiencia en ventas? En Etam, firma líder en lencería y moda femenina con una fuerte presencia internacional, estamos en la búsqueda de personas comprometidas y con actitud comercial para ocupar el puesto de Vendedor/a en turno de tarde.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
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Brindar atención personalizada a cada clienta, asegurando una experiencia de compra excelente y alineada con los valores de la marca.
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Asesorar sobre productos, colecciones y estilos, transmitiendo confianza y conocimiento.
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Contribuir a la consecución de los objetivos de venta, aplicando técnicas comerciales y cuidando cada detalle.
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Gestionar la reposición, etiquetado y colocación de productos en tienda de acuerdo con las directrices de visual merchandising.
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Colaborar en la operativa diaria del punto de venta: cobro, control de stock, mantenimiento del orden y limpieza del espacio.
¿Qué esperamos de ti?
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Experiencia previa demostrable en el sector retail, preferiblemente moda femenina.
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Habilidades de venta, orientación al cliente y capacidad para trabajar por objetivos.
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Disponibilidad para trabajar en turno de tarde, incluyendo algunos fines de semana o festivos.
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Gusto por el trabajo en equipo, proactividad y actitud positiva.
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Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución.
¿Qué te ofrecemos?
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Incorporarte a una marca reconocida a nivel internacional, en crecimiento y con gran proyección.
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Contrato en jornada parcial en turno de tarde, ideal para compaginar con estudios u otras actividades.
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Formación continua para potenciar tus competencias profesionales.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Un entorno de trabajo inclusivo, moderno y enfocado en el desarrollo del talento.
Si te entusiasma la moda y disfrutas brindando un trato excepcional a cada clienta, ¡nos encantará conocerte y que formes parte del equipo Etam!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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