Resumen del Puesto:
Descripción del puesto:
Springfield busca Dependientes/as en jornada parcial para su tienda en Palma de Mallorca. Si te apasiona la moda, disfrutas del contacto con el cliente y buscas una oportunidad para crecer en el sector retail, ¡te estamos buscando!
Funciones principales:
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Asesorar a los clientes en su experiencia de compra.
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Garantizar una excelente atención al cliente.
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Gestionar el stock y la reposición de productos en tienda.
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Mantener la tienda ordenada y atractiva para los clientes.
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Manejar caja y realizar cobros, devoluciones y cambios.
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Cumplir con los objetivos de ventas y calidad de servicio.
Requisitos:
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con experiencia.
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Pasión por la moda y orientación al cliente.
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Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
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Actitud proactiva y resolutiva en un entorno dinámico.
Ofrecemos:
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Incorporación a una empresa reconocida en el sector de la moda.
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Oportunidades de desarrollo profesional y formación interna.
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Descuentos exclusivos en nuestras marcas.
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Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
Si te interesa formar parte del equipo de Springfield, ¡envía tu solicitud ahora!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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