Resumen:
Descripción del puesto:
En Massimo Dutti, buscamos un/a Vendedor/a para los fines de semana en nuestra tienda de Coruña. Si te apasiona la moda, el trato con el cliente y buscas una oportunidad para crecer en el sector retail, esta es tu ocasión.
Responsabilidades:
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Ofrecer una experiencia de compra excepcional, asesorando a los clientes de manera personalizada.
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Garantizar la correcta presentación del producto en tienda según las directrices de la marca.
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Mantener el orden y la limpieza en el área de ventas y almacén.
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Gestionar el cobro en caja y resolver dudas sobre pagos y devoluciones.
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Apoyar en la reposición y organización del stock.
Requisitos:
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Disponibilidad para trabajar fines de semana.
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Pasión por la moda y conocimiento de tendencias.
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Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
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Capacidad de trabajo en equipo y en entornos dinámicos.
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Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable).
Ofrecemos:
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Incorporación a una marca premium del sector de la moda.
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Formación continua en ventas y estilismo.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Inditex.
Si te gusta el mundo de la moda y quieres formar parte de Massimo Dutti, ¡te estamos esperando en Coruña!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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