Resumen:
Estamos en búsqueda de un/a recepcionista para una clínica dental en Castro-Urdiales. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en el área de atención al cliente, preferiblemente en clínicas o centros de salud, y será responsable de gestionar las citas de los pacientes, coordinar las agendas del equipo odontológico y realizar tareas administrativas, aunque no es imprescindible.
Responsabilidades:
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Atender y recibir a los pacientes de la clínica dental.
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Gestionar las citas y coordinar los horarios de los odontólogos y otros especialistas.
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Manejar el teléfono y la correspondencia electrónica.
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Realizar tareas administrativas como la gestión de documentos, archivos y facturación.
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Proveer información sobre los servicios dentales a los pacientes.
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Controlar el flujo de pacientes en la sala de espera.
Requisitos:
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Experiencia previa como recepcionista, preferentemente en el sector de salud o clínicas.
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Buenas habilidades de comunicación y trato al cliente.
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Conocimiento de herramientas ofimáticas y software de gestión de citas (deseable).
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Organización y capacidad para manejar múltiples tareas.
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Actitud positiva y profesional.
Ofrecemos:
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Trabajo estable en una clínica dental de referencia.
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Buen ambiente laboral y equipo de trabajo.
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Oportunidades de crecimiento y formación continua.
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Información orientativa para candidatos de Recepción
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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