Resumen:
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Ubicación: Badajoz
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Turno: turno de tarde
- Sector: Mantenimiento y Seguridad
Descripción del Puesto:
Se busca conserje para trabajar en una zona industrial de Badajoz, con el objetivo de mantener un ambiente ordenado y seguro para todos los trabajadores y visitantes. El conserje será responsable de supervisar el acceso a la zona industrial, realizar tareas de limpieza y apoyo en el mantenimiento general, así como colaborar en la seguridad de las instalaciones.
Responsabilidades:
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Controlar el acceso a las instalaciones de la zona industrial, asegurándose de que solo las personas autorizadas ingresen.
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Realizar tareas de limpieza en áreas comunes y oficinas dentro de la zona industrial.
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Supervisar y mantener el orden en las instalaciones, vigilando que todo esté en condiciones óptimas para su uso.
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Apoyar en el mantenimiento básico de las instalaciones, realizando pequeños arreglos o reportando necesidades de reparación.
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Gestionar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene dentro de la zona.
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Atender a visitantes, trabajadores y personal en general, brindando una atención adecuada y profesional.
Requisitos:
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Experiencia en puesto similar (preferible).
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Actitud proactiva, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma.
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Buen trato y comunicación con el público y los trabajadores.
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Disponibilidad para trabajar en completa.
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Conocimientos básicos de mantenimiento y seguridad industrial (preferible).
Ofrecemos:
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Contrato temporal con posibilidad de estabilidad laboral.
- Turno: turno de tarde
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Un entorno de trabajo en una zona industrial activa y dinámica.
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Remuneración competitiva acorde a la jornada y las responsabilidades del puesto.
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Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.
Si estás buscando un empleo estable en un entorno profesional y seguro, ¡no dudes en postularte!
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Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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