Resumen:
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Ubicación: Palma de Mallorca
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Tipo de contrato: indefinido
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Jornada: fines de semana
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Sector: Mantenimiento y Atención al Cliente
Descripción del Puesto:
Buscamos un conserje para formar parte del equipo de mantenimiento de una comunidad de vecinos en Palma de Mallorca. El puesto requiere de una persona responsable que se encargue de las tareas diarias de mantenimiento y cuidado de las instalaciones comunes, así como de la atención a los vecinos y visitantes.
Responsabilidades:
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Controlar el acceso a las instalaciones y edificios, verificando la entrada de residentes y visitantes.
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Mantener limpias y ordenadas las zonas comunes (pasillos, escaleras, jardines, etc.).
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Gestionar la recepción de paquetes y correspondencia para los residentes.
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Realizar tareas de mantenimiento básico en las instalaciones, reportando cualquier incidente o necesidad de reparaciones.
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Colaborar con la administración de la comunidad en la gestión de incidencias y tareas del día a día.
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Ayudar a los vecinos con sus necesidades y demandas de manera cordial y eficiente.
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Velar por la seguridad del edificio, realizando rondas de vigilancia según sea necesario.
Requisitos:
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Experiencia previa en puestos de conserje o mantenimiento de comunidades de vecinos (valorada pero no indispensable).
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Actitud proactiva y responsable.
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Buen trato con los vecinos y capacidad para resolver conflictos menores de manera amigable.
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Habilidad para realizar tareas de mantenimiento básico y pequeños arreglos.
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Disponibilidad para trabajar en completa
Ofrecemos:
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Contrato indefinido con condiciones laborales estables.
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Entorno de trabajo agradable y colaborativo.
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Salario acorde a la jornada y a las responsabilidades del puesto.
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Oportunidad de desarrollo dentro de la comunidad.
Si eres una persona organizada, con iniciativa y te interesa formar parte de un equipo en un ambiente residencial, ¡aplica ahora!
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Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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