Descripción:
En RecepService Solutions, nos dedicamos a proporcionar servicios de recepción y atención al cliente de la más alta calidad. Estamos buscando un/a recepcionista para incorporarse a nuestro equipo en Pontevedra, con fines de semana.
Si eres una persona organizada, con habilidades comunicativas y ganas de trabajar en un entorno profesional, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades principales:
- Recibir y atender a los visitantes, clientes y proveedores de manera profesional y amable.
- Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia.
- Coordinar citas, reuniones y reservas en función de las necesidades del equipo.
- Mantener el área de recepción ordenada y presentable en todo momento.
- Apoyar en tareas administrativas básicas, como archivo de documentos o actualización de bases de datos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar un flujo de información eficiente.
Requisitos:
- Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso con el trabajo.
- Habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.
- Buenas dotes de comunicación y trato con el público.
- Disponibilidad para trabajar con fines de semana con flexibilidad horaria.
Beneficios de trabajar con nosotros:
- Contrato fines de semana, con posibilidad de estabilidad laboral.
- Formación inicial para que te sientas preparado/a desde el primer día.
- Ambiente laboral agradable y profesional, donde valoramos el esfuerzo y la dedicación.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
En RecepService Solutions, creemos en el talento y el potencial de cada persona. Si quieres formar parte de un equipo que valora el esfuerzo y fomenta el crecimiento personal, ¡apúntate a esta oferta en Pontevedra!
¡Te esperamos con entusiasmo!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Pontevedra
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Pontevedra, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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