Descripción del puesto:
En SuperMarket ETT, buscamos un/a cajero/a con experiencia en supermercado para incorporarse a nuestro equipo en Loeches . Si tienes experiencia trabajando como cajero/a y te apasiona el trato con el público, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico en un entorno de trabajo agradable y profesional.
Responsabilidades:
- Atender a los clientes en el proceso de pago, realizando cobros de manera eficiente y con una atención al cliente de calidad.
- Gestionar la caja registradora, asegurando que los pagos sean procesados correctamente y manteniendo el control del dinero en efectivo y tarjetas.
- Realizar devoluciones y cambios de productos de acuerdo con la política del supermercado.
- Colaborar en el cierre de la caja al final del turno y asegurar que las transacciones sean correctas.
- Ofrecer un servicio al cliente excepcional, resolviendo dudas y problemas de forma profesional y amigable.
- Mantener el área de la caja limpia y ordenada.
Requisitos:
- Experiencia previa como cajero/a en supermercado o en puestos similares.
- Conocimiento de sistemas de caja y manejo de efectivo.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa o parcial, con turnos rotativos (mañanas, tardes y fines de semana).
Se ofrece:
- Contrato temporal a través de SuperMarket ETT, con posibilidad de renovación.
- Jornada completa o parcial con turnos rotativos.
- Salario competitivo según convenio del sector.
- Formación continua en el puesto de trabajo.
¿Te interesa esta oferta?
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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