- Presencial
- Salario: 21.000€ – 23.000€ Bruto/año
- Experiencia mínima: al menos 4 años
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
Descripción
Estamos buscando 2 técnicos polivalentes de mantenimiento que sean proactivos, detallistas y versátiles para unirse a nuestro equipo. Los candidatos realizarán tareas multidisciplinares de mantenimiento, movimientos de mobiliario, adaptación de salas de reuniones y/o conferencias; así como tareas básicas de electricidad, pintura, cerrajería, carpintería, entre otros.
Responsabilidades:
- Realizar mantenimientos básicos en las instalaciones en las áreas de electrónica, electricidad, carpintería, fontanería, entre otros,
- Verificar el estado de las instalaciones,
- Llevar un registro de las actividades de mantenimiento,
- Suministrar los materiales necesarios para la realización de las tareas,
- Colaborar con otros departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo.
Requisitos:
- Experiencia previa en un puesto similar.
- Conocimientos en electricidad, fontanería, carpintería y pintura.
- Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.
- Perfil proactivo, detallista y versátil.
- Disponer del permiso de conducir vigente.
- Disponibilidad de incorporación inmediata en uno de los dos horarios:
- 1 vacante: de lunes a viernes de 10:15 a 19:00 horas
- 1 vacante: de lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
- Beneficios adicionales como seguro de salud privado.
Información orientativa para candidatos de Mantenimiento — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Mantenimiento
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Mantenimiento, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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