- Presencial
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: fijo discontinuo, jornada completa
Requisitos
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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
QUEREMOS QUE FORMES PARTES DE NUESTRO EQUIPO SI TIENES:
· Actitud dinámica, comercial y sociable.
· Iniciativa.
· Organización, compromiso con el orden y la limpieza.
· Orientación al detalle y la calidad de servicio.
· Manejo de Excel y de TPV
· Flexibilidad horaria
– Manejo del ingles o de otros idiomas
¿Te sumas a nuestro equipo? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Descripción
Misión: En nuestra tienda de conservas gourmet, nos dedicamos a ofrecer a nuestros clientes productos de la más alta calidad y brindarles una experiencia única. Buscamos un/a dependiente/a muy comercial comprometido/a con nuestra misión de proporcionar productos gourmet excepcionales y un servicio al cliente impecable. ·
Creemos en las personas que sienten pasión por lo que hacen y se esfuerzan día a día por superarse y dar lo mejor de sí mismos.
Si siempre has tenido habilidades comerciales y compartes esa pasión por las ventas y los productos gourmet este es tu sitio.
¿CUÁLES VAN A SER TUS FUNCIONES?
· Asesoramiento, argumentación y venta de producto
· Control de inventarios, asegurando la reposición y colocación del producto.
· Cambio e implantación de productos.
· Garantizar los estándares de visual merchandising.
· Cobro y gestión de transacciones en la caja
Se ofrece:
· Contrato laboral con alta en la Seguridad Social.
· Paquete retribuido: Salario Fijo + Salario Variable.
· Jornada laboral de 20 horas/ semana.
· Salario: 797,28€ b/mes + COMISIONES
.Dias: Martes y Miercoless de 10h- 14h y 17h – 21h, sábados de 17.00 a 21.00
· Posibilidad de modificación de horarios.
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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