Requisitos
-
Estudios mínimos
Otros títulos, certificaciones y carnés
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
-
Conocimientos necesarios
- Control de accesos
- Conserje
- fábrica
- noche
- discapacidad
- diversidad
-
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:
-Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% o IPT.
-Experiencia mínima en tareas de control de accesos.
-Disponibilidad horaria, sobre todo para trabajar en turnos de noche.
-Imprescindible vehículo propio.
-Residir en Málaga.
Descripción
Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.
Seleccionamos un/a conserje o controlador/a de accesos para una fábrica en MÁLAGA CAPITAL.
Tus funciones serán:
-Controlar las entradas y salidas de usuarios.
-Recepción de llamadas.
-Recepción de paquetería.
-Rondas de supervisión.
-Atención al usuario.
-Cierre de cancelas y ventanas de la fábrica.
Tu horario de trabajo será:
-De Lunes a Domingo, con los descansos establecidos por Ley en turnos de noche de 22:00 a 06:00 horas y algún día puntual en turno de tarde de 14:00 a 22:00 h.
-Se trabaja 3 días en semana en el turno indicado y se descansa 4 días.
¿Qué te ofrecemos?
-Incorporación inmediata.
-Contrato temporal para cubrir bajas médica y vacaciones.
-Contrato de 24 h/s.
Requisitos mínimos:
-Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% o IPT.
-Experiencia mínima en tareas de control de accesos.
-Disponibilidad horaria, sobre todo para trabajar en turnos de noche.
-Imprescindible vehículo propio.
-Residir en Málaga.
Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Málaga
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Málaga, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
