Requisitos
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Estudios mínimos
Bachillerato
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
España
Descripción
Si te interesa trabajar de manera temporal como conserje, ¡échale un vistazo a esta oferta!
Estamos buscando candidatos/as interesados/as en ser:
PERSONAL DE RESERVA. Para trabajar en horarios rotativos de mañana, tarde y noche. En jornadas de 40h/s, y de 35h/s, 30h/s.
¿Qué significa ser este tipo de personal?
Buscamos personas con disponibilidad completa e inmediata que en caso de necesidad, puedan ocupar los puestos de trabajo queden libres en cualquiera de esos horarios mencionados anteriormente.
Previa a tu incorporación, realizarás una formación para resolver las dudas que puedas tener.
¿Qué necesitas para realizar este trabajo?
– Nivel de inglés alto/bilingüe.
– Se valorará experiencia previa en puestos similares.
-Disponibilidad para trabajar en turno rotativos de mañana/tarde/noche
¿Cuáles son las tareas del puesto?
– Control de acceso al edificio.
– Atención presencial y telefónica a estudiantes.
– Mantener el orden limpieza de las instalaciones
– Vigilar que se cumpla la normativa de convivencia en el edificio.
En resumen, si hablas inglés y quieres ganar unos ingresos extra, ¡no dudes en inscribirte!
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Valencia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valencia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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