¿Quieres trabajar en una marca en la que parece que es verano todo el año? No pierdas la oportunidad de trabajar en Havaianas! Inscribete ya!
Estamos buscando un(a) Dependiente/a con un contrato fijo discontinuo, para trabajar en El Corte Inglés Málaga (Avda. Andalucía, 4 y 6, 29007 Málaga) durante la campaña de 2024 (marzo a septiembre). Buscamos personas apasionadas por Havaianas y la cultura brasileña, con excelentes habilidades interpersonales, sentido de la comunicación, gusto por los retos y una cultura orientada a los resultados.
Funciones clave:
– Impulsar y maximizar las ventas cuidando al máximo la atención al cliente, siendo fiel a la esencia y valores de marca.
– Cuidar a nuestros clientes recurrentes y conseguir fidelizar a clientes potenciales.
– Lograr una gestión óptima del producto Havaianas, llevando un control del stock y la reposición en el punto de venta.
– Mantener los estándares visuales del punto de venta de Havaianas siguiendo las directrices de Visual Merchandising y Marketing.
– Coordinación y gestión general de la tienda, reportando los resultados de manera fluida al Retail Manager.
Experiencia y aptitudes:
– Flexibilidad horaria.
– Motivación y proactividad.
– Pasión por las ventas y la atención al cliente.
– Optimización y sensibilidad para la priorización de tareas y gestión del tiempo.
– Gran capacidad de comunicación y organización.
– Que sepan trabajar en un entorno de trabajo rápido y exigente para ofrecer una experiencia única en nuestro punto de venta.
– Cualquier experiencia previa en retail es un plus.
– Nivel de inglés: B2.
No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo ¡Apúntate ya!
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Málaga
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Málaga, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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