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Requisitos mínimos
¿Qué te pedimos?
-Grado en Ingeniería Organización Industrial o similar.
Muy valorable estudios de máster o postgrado en industria 4.0, fabricación inteligente, mejora continua, etc…
-Nivel alto de inglés C1 o superior.
-Dominio Microsoft office (excel, power point, word…)
-Se valorará aportar alguna experiencia profesional previa en el área de manufacturing.
-Trabajo en equipo, capacidad de análisis, habilidades comunicativas y flexibilidad.
Descripción
¿Has soñado alguna vez con trabajar en el proceso de Fabricación y Mejora Continua de una empresa como Coca-Cola? ¡Pues tenemos buenas noticias! Si hace menos de tres años que has terminado tus estudios de Grado o Máster, ahora puedes optar a iniciar tu carrera profesional en Coca-Cola Europacific Partners, el embotellador de Coca-Cola más grande del mundo.
¿Qué buscamos?
Jóvenes talentos para participar en la III Promoción del Programa Graduates en España. Un programa con un doble objetivo: fomentar la empleabilidad del talento joven y desarrollar una cantera para nuestro negocio que nos ayude a avanzar y seguir creciendo como compañía.
¿Seré un becari@?
¡Borra ya esa palabra de tu vocabulario! En CCEP, los Graduates son profesionales con retos y objetivos propios, al mismo nivel que sus compañeros, que desempeñarán durante el año de duración de la Promoción. Por supuesto, contarás con el apoyo de un equipo de profesionales dinámico y emprendedor, incluido un mentor o mentora personalizado.
¿Qué te ofrecemos?
-Contrato de Graduate de 1 año de duración a jornada completa.
-Trabajarás de la mano de un mentor, que te acompañará durante el programa, compartiendo conocimientos, ofreciendo consejos y ayudándote a aprovechar al máximo cada oportunidad
-Recibirás una remuneración competitiva y otros beneficios como ticket restaurante, flexibilidad horaria, acciones de voluntariado, wellbeing hub.
-Somos una gran empresa multinacional con un entorno multicultural donde vas a tener la oportunidad de conocer y trabajar con compañeros/as de otros países.
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Sevilla
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Sevilla, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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