Requisitos
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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Copywriting
- Periodismo
- Redacción
- SEO
- Redes sociales
- Vinos
- Copys
- CMS
- Marketing
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Requisitos mínimos
Formación (Licenciatura/Grado) en Periodismo.
· Experiencia como periodista especializado en gastro, vinos y destilados.
· Excelentes habilidades de copywriting y comunicación
· Experiencia práctica en redacción de newsletters y notas de prensa
· Experiencia práctica en software usado para CMS/SEO/RRSS
· Conocimientos de herramientas de marketing online y plataformas de redes sociales
· Buena capacidad de organización y gestión de tiempos
· Acostumbrado a trabajar en equipo
Descripción
En Neodrinks (LAF Agency) buscamos un Periodista Digital que sepa moverse como pez en el agua en todas las áreas de la comunicación, tanto online como offline y pueda dar soporte en las distintas necesidades del día a día del equipo.
Entre sus objetivos está:
· Definición estratégica de contenidos por canal y público objetivo definido en función del objetivo que se persiga alcanzar por proyecto/cliente (artículos, web, blog, copys redes sociales, newsletter, notas de prensa, dossiers, presentaciones, etc).
· Construcción del relato informativo. Desarrollo de textos persuasivos con el tono y la esencia requeridos.
· Conocimiento SEO para el correcto posicionamiento de los contenidos (tendrá soporte del equipo digital).
· Mantenerse al día de las nuevas tendencias en comunicación digital y red creativa.
· Escucha activa de los medios de comunicación para identificar temas y oportunidades derivadas de la actualidad del sector.
¿Qué ofrecemos?
· Incorporarte a una empresa dinámica, con rápido crecimiento y desarrollo profesional
· Un ambiente distendido y cercano, con un gran equipo a tu lado
· Estabilidad profesional con proyecto a largo plazo en un departamento en pleno crecimiento
· Contrato indefinido. Período de prueba según convenio y categoría profesional
· Jornada completa 40h
· Horario de lunes a jueves (9:00-18:00) y viernes (9:00-15:00)
· Convenio Consultoría y Estudios de Mercado
· Modalidad: híbrida (presencial con algún día de teletrabajo)
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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