Requisitos
-
Estudios mínimos
Sin estudios
-
Experiencia mínima
No Requerida
-
Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Avanzado
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
-
Conocimientos necesarios
- Analítica Web
- Hojas de cálculo
- Instagram
- Google Drive
- TikTok
- Apple
- iPhone
Descripción
¡Únete a nuestro equipo de Marketing de Redes Sociales para nuestra nueva oficina en Cambrils!
¡Hola! Somos una empresa joven y en crecimiento en el mundo del marketing, y estamos emocionados de abrir nuestra primera oficina en Cambrils. Nuestro enfoque está en la creatividad, la innovación y hacer que el contenido se vuelva viral.
¿Qué harás en un día típico?
- Sumergirte en el mundo de TikTok para encontrar los mejores contenidos.
- Transformar esos contenidos en piezas brillantes para Instagram.
- Colaborar con nuestro equipo remoto.
- Experimentar con diferentes tendencias y formatos para mantenernos frescos y relevantes.
¿Qué buscamos en ti?
- Una mente curiosa y creativa que quiera aprender cómo funcionan las redes sociales.
- Experiencia previa en redes sociales se valorará, pero sobre todo, que tenga pasión para entender cómo hacer el contenido viral.
- La habilidad de trabajar de forma independiente y colaborativa con un equipo remoto.
- Si tienes experiencia con otros softwares o redes sociales, ¡dínoslo! Queremos aprovechar al máximo tus habilidades.
¿Qué ofrecemos?
- Un ambiente de trabajo divertido y dinámico, donde tus ideas cuentan.
- La oportunidad de formar parte de algo emocionante y en crecimiento.
- Flexibilidad para explorar y aprender en nuestro laboratorio de ideas en Cambrils.
- Y por supuesto, ¡muchos perfiles en redes sociales que necesitan tu toque mágico!
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Tarragona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Tarragona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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