Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Conocimientos necesarios
- Control de Calidad
- Piezas
- Interpretación de planos
- CNC
- Mecanizado
- Fresa
- Máquina fresadora
- Puesta en marcha
- Mantenimiento
- Calidad
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Requisitos mínimos
¿Cuáles son los requisitos necesarios?
· Formación reglada en mecanizado o similar.
· Conocimiento en la Interpretación de planos.
· Conocimientos en programación ISO en controles numéricos, preferentemente FANUC.
· Dominio manejo máquinas CNC.
· Amplia experiencia y dominio en procesos de fabricación piezas.
Descripción
Empresa ubicada en Mataró, referente a nivel nacional y europeo en el mecanizado de precisión desde hace más de 40 años, se encuentra en búsqueda activa de un/a:
TORNERO/A – FRESADOR/A OFICIAL DE 1era
¿Qué funciones se realizará en el día a día?
· Programar, preparar y hacer la puesta en marcha del centro de mecanizado CNC de 3,4 y 5 ejes.
· Solucionar problemas técnicos en 1ª instancia a pie de máquina.
· Elaborar hojas de seguimiento al finalizar la tarea.
· Control de calidad de piezas fabricadas.
· Realizar tareas de mantenimiento de acuerdo a las fichas de las máquinas que se tenga asignadas.
· Colaborar con el jefe de taller/responsable producción en la mejora del proceso productivo.
¿Qué ofrece la empresa?
· Contratación indefinida.
· Remuneración competitiva, valorable en función de la experiencia y habilidades del/a candidato/a.
· Posibilidad de hacer carrera en una empresa consolidada, con proyección europea y que está en búsqueda continua de la excelencia.
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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