Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior – Fabricación Mecánica
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
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Conocimientos necesarios
- Piezas
- Calidad
- Metrología
- Seguridad
- Soldadura
- Maquinaria
- Automatización de procesos
- Montaje conjuntos mecánicos
- ultillaje
- maquina
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Requisitos mínimos
Experiencia como montador/a mecánico/a de maquinaria industrial.
Experiencia en implantación de instalaciones mecánicas y puesta en marcha.
Experiencia en interpretación de planos, soldadura de arco /resistencia y ajuste de piezas de automoción.
Formación en Mecánica Industrial.
Valorable inglés
Alta disponibilidad para viajar
Carné de coche.
Descripción
Seleccionamos para Grupo Empresarial líder en servicios integrales en automatización de procesos industriales (Líneas automatizadas de Soldadura) para sector AUTOMOCIÓN:
MONTADOR/A MECÁNICO/A
Funciones y responsabilidades:
Participar en el montaje mecánico de la maquinaria.
Retocar y hacer piezas con máquina herramienta.
Trabajos de metrología.
Respetar las normativas de seguridad y medioambiente.
Cumplir con los estándares de calidad marcados por la empresa.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida.
Proyectos para las empresas más importantes del sector Automoción.
Pertenecer a empresa consolidada a nivel nacional e internacional.
Horario intensivo de mañanas.
Salario bruto anual de 30.000 – 35.000€ + dietas + mejoras sociales.
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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