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Estudios mínimos
Sin estudios
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
-Experiencia previa en roles similares.
– Capacidad para trabajar de manera eficiente y en un entorno dinámico.
– Atención al detalle y capacidad para mantener altos estándares de limpieza.
La posición de camarero/a de piso es esencial para garantizar la satisfacción y comodidad de los huéspedes, y requiere dedicación, profesionalismo y un enfoque orientado al servicio.
Descripción
El/La camarero/a de piso desempeña un papel fundamental en la operación hotelera, asegurando que las habitaciones y áreas comunes estén limpias, ordenadas y presentables para los huéspedes. Este rol requiere atención al detalle, habilidades de organización y un enfoque proactivo para mantener los altos estándares de limpieza y satisfacción del cliente.
Responsabilidades:
– Limpieza de Habitaciones: Realizar la limpieza profunda y diaria de las habitaciones asignadas, incluyendo la limpieza de baños, cambio de sábanas, aspirado y limpieza de superficies.
– Reposición de Suministros: Asegurarse de que las habitaciones estén aprovisionadas con los elementos necesarios, como toallas, jabones, champús y artículos de tocador.
– Inspección de Habitaciones: Realizar inspecciones visuales para asegurar que las habitaciones estén en condiciones óptimas antes de la llegada de los huéspedes, identificando y reportando cualquier daño o necesidad de mantenimiento.
– Manejo de Equipos y Productos de Limpieza: Utilizar de manera segura y efectiva los equipos de limpieza y los productos químicos según las normas de seguridad y procedimientos establecidos.
– Comunicación con el Personal: Mantener una comunicación clara y efectiva con el equipo de recepción y otros departamentos para coordinar el flujo de trabajo y satisfacer las necesidades de los huéspedes.
– Cumplimiento de Normas de Higiene: Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y limpieza establecidas por el hotel y las regulaciones locales.
– Atención al Cliente: Brindar un servicio amable y cortés a los huéspedes, atendiendo sus solicitudes y asegurándose de que su estancia sea cómoda y satisfactoria.
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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