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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Hostelería y Turismo
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Conocimientos necesarios
- Trabajo en equipo
- Cocina
- Manipulación y conservación de alimentos
- Hoteles
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Requisitos mínimos
-Formación reglada en las funciones a desempeñar.
– Experiencia previa demostrable.
– Carnet de Manipulador de Alimentos.
– Buena disposición para trabajar en equipo.
Descripción
¿Eres un profesional experimentado y apasionado por la cocina? ¿Quieres unirte a una empresa con más de 50 años de experiencia en el sector? En Senator Hotels & Resorts buscamos ayudante/a de cocina para nuestro establecimiento de Senator Barajas Hotel, ubicado junto al Aeropuerto Internacional Adolfo Suárez Madrid Barajas (Madrid).
¿En qué consistiría tu día a día?
Apoyo en las funciones propias del departamento, tales como:
-Preparación, aderezo, cocinado y presentación de los productos de uso culinario.
-Control y cuidado de la conservación y el aprovechamiento de los productos.
-Colaboración en: montaje, servicio y desmontaje, pedidos, planificación de menús y cartas, gestión de costes e inventarios y compras.
¿Qué ofrecemos?
– Incorporación Inmediata.
– Turnos y libranzas rotativas.
– Jornada completa.
– Contrato fijo discontinuo.
– Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
¿Qué esperamos de ti?
– Formación reglada en Cocina.
– Experiencia demostrada.
– Carnet Manipulador Alimentos.
– Conocimientos de APPCC en hoteles.
– Buena disposición para trabajar en equipo.
Si te apasiona la cocina y te sientes identificado con nuestros valores corporativos (compromiso, superación,trabajo en equipo, pasión y entusiasmo, excelencia, sostenibilidad, responsabilidad social y desarrollo local), no dudes en inscribirte; ¡te estamos esperando!
Información orientativa para candidatos de Cocina — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Cocina
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Cocina, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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