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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
Valorable formación como formador o ramas similares.
* Experiencia mínima de 1 año trabajando en compañías de Handling.
* Nivel usuario avanzado del paquete Office, especialmente en Excel y PPT.
* Muy valorable buen manejo de habilidades informáticas.
* Nivel alto de inglés.
* Se valorará positivamente perfil proactivo y con muy buenas habilidades de comunicación.
* Disponibilidad para viajar.
Descripción
En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar dos Formadores/as de Handling para que formen parte de nuestro capital humano formado por más de 4.500 empelados/as.
Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo.
En dependencia de la Dirección del departamento de Formación, las personas seleccionadas se incorporarán en nuestras oficinas ubicadas en el Aeropuerto de Madrid y se responsabilizarán de las siguientes funciones:
* Impartir cursos y evaluar al alumnado.
* Realizar trámites documentales y administrativos previos y posteriores a la impartición de los cursos.
* Colaborar en la elaboración y actualización de material formativo.
* Tutorizar los cursos online, respondiendo a las consultas e incidencias y promoviendo la motivación y la participación de estos/as en los cursos.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido desde tu incorporación.
* Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en el que apuesta por sus empleados/as.
* Amplia gama de beneficios sociales de los que serás informado continuamente.
* Formar parte de una de las mejores compañías de Handling con más de 4.500 empelados/as y en constante crecimiento.
Información orientativa para candidatos de Aeropuertos / Handling — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Aeropuertos / Handling
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Aeropuertos / Handling, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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