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Estudios mínimos
Diplomatura
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Alemán – Nivel Intermedio
- Gallego – Nivel Nativo o Bilingüe
- Inglés – Nivel Avanzado
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Gestión de paquetes turísticos
- Gestión de agencia de viajes
- Tour operador
- Operativa de reservas de transportes
Descripción
Descripción del puesto de trabajo:
En Rutas Meigas, una reconocida agencia de viajes con presencia internacional, estamos en la búsqueda de un/a Agente de Viajes para unirse a nuestro equipo. Como Agente de Viajes, serás responsable de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas para sus necesidades de viaje.
Requisitos:
- Experiencia previa como Agente de Viajes o en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en la gestión de paquetes turísticos y en la operativa de reservas de transportes.
- Habilidades demostradas en la gestión de agencia de viajes.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando un alto grado de organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera eficiente.
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar de forma remota en determinadas ocasiones.
- La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector turístico, con un enfoque en la excelencia en el servicio al cliente.
Si eres una persona apasionada por los viajes, con habilidades en la gestión de paquetes turísticos y la coordinación de actividades en una agencia de viajes, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Rutas Meigas! Esperamos recibir tu solicitud y conocerte en persona.
Información orientativa para candidatos de Agencia de Viajes — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Agencia de Viajes
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Agencia de Viajes, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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