Descripción
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Agente de Viajes para unirse a nuestro equipo. Como Agente de Viajes, serás responsable de brindar asesoramiento y atención personalizada a nuestros clientes, asegurando la planificación y organización exitosa de sus viajes.
Requisitos:
·Experiencia previa como Agente de Viajes o en un puesto similar.
.Se valorará experiencia como agente de grupos.
·Conocimiento avanzado de sistemas de reservas.
·Capacidad para realizar emisión de billetes y gestionar paquetes turísticos.
·Experiencia en la gestión de reservas de transporte y alojamiento.
·Conocimiento de la operativa de reservas de vuelos y reservas hoteleras.
·Habilidades para trabajar con una central de reservas turísticas y tour operadores.
·Excelente habilidad de comunicación y atención al cliente.
·Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Ofrecemos:
·Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
·Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
·Salario competitivo.
·Formación continua para mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias del sector.
·Posibilidad de trabajar con una amplia variedad de destinos y clientes.
Si eres una persona apasionada por los viajes, con habilidades en la gestión de reservas y atención al cliente, y estás buscando un nuevo desafío en el sector turístico, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu solicitud y forma parte de nuestro equipo de profesionales comprometidos en hacer realidad los sueños de viaje de nuestros clientes.
Información orientativa para candidatos de Agencia de Viajes — Ubicación: Murcia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Agencia de Viajes
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Agencia de Viajes, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Murcia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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