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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Hostelería y Turismo
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Idiomas requeridos
- Español – Nivel Avanzado
- Catalán – Nivel Básico
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Requisitos mínimos
REQUISITOS MINIMOS
-Se valorarán estudios de cocina
-Imprescindible alto conocimiento de APPCC
-Carnet de manipulador de alimentos en vigor.
-Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, atentas al mínimos detalle, creativas y apasionadas curiosas y con iniciativa
TE OFRECEMOS:
-Horario: flexible, según necesidades
-Opción de alojamiento en caso de que fuese necesario
-Incorporarte a una empresa en fase de crecimiento
-Estable y consolidada en su sector
-Posibilidad de crecimiento personal y desarrollo profesional
-Buen ambiente de trabajo, equipo dinámico y motivado
Si te sientes identificado, no dudes más en inscribirte. Queremos conocerte
Descripción
RV Hotels es una cadena hotelera dónde ofrecemos una experiencia gastronómica única a nuestros clientes, en espacios de excepcional patrimonio natural y paisajístico.
Por esa razón, necesitamos trabajar con los mejores profesionales para despertar los sentidos del cliente en nuestra oferta culinaria.
Somos además una cadena en expansión, por lo que necesitamos de profesionales con ambición y motivación en crecer profesionalmente con nosotros.
En estos momentos, para uno de nuestros hoteles ubicados en L’ESCALA (provincia de Girona) necesitamos incorporar 1 COCINERO/A.
.La persona incorporada tendrá como FUNCIONES principales:
– Organizar y planificar las tareas de la cocina, así como realizar la previsión de los productos y materias primas necesarias para elaborar los menús diarios.
– Almacenar y conservar los alimentos en las ubicaciones respectivas, atendiendo a las fechas de caducidad.
– Preparar y presentar los platos en buffet frío y caliente.
– Coordinar el equipo de trabajo bajo la supervisión del jefe de cocina.
Información orientativa para candidatos de Cocina — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Cocina
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Cocina, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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