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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
Requisitos:
Experiencia profesional de 1-2 años en un puesto similar.
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia contrastada en marketing digital.
Dominio de aplicaciones de diseño gráfico y otras herramientas de marketing digital.
Dominio de programas de ofimática.
Acostumbrado a gestionar aplicaciones informáticas y sistemas de información.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Descripción
En Walters People estamos buscando un Gestor de Marketing y Ventas con experiencia en marketing digital y gestión de aplicaciones de diseño gráfico
La persona seleccionada será responsable de diversas funciones relacionadas con el marketing y las ventas, incluyendo la actualización y verificación de varias aplicaciones y plataformas online, la gestión de redes sociales, la coordinación de campañas, el apoyo al equipo comercial, entre otros.
Responsabilidades:
Marketing:
– Actualizar la información y fotografías en las aplicaciones y plataformas online.
– Verificar el correcto funcionamiento de las aplicaciones.
– Cargar los vehículos en la web y actualizar la información.
– Generar y actualizar tiendas online.
– Coordinar campañas de pago hacia las tiendas online.
– Apoyar al equipo comercial en la resolución de dudas y problemas.
– Realizar acciones en redes sociales.
– Gestionar reseñas de Google My Business.
– Proponer contenidos y acciones de marketing, y apoyar en eventos locales y campañas especiales.
Ventas y Posventa:
– Gestionar nuevos clientes y facilitar información y elementos de cortesía a los nuevos compradores.
– Realizar otras gestiones de venta que puedan surgir.
Habilidades:
– Orientado a objetivos y resultados.
– Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
– Buena capacidad de organización y planificación.
– Espíritu comercial y orientación al logro de objetivos de negocio.
– Proactividad e iniciativa.
Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo reto en tu carrera, ¡nos encantaría conocer más sobre ti!
Envía tu CV
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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