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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio – Transporte y Mantenimiento de Vehículos
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Conocimientos necesarios
- DSM QUITER
- AUTOMOCION
- CONCESIONARIO
- Recepción de taller de vehículos
- ENTREGA DE VEHÍCULOS
- Automocion y vehiculos
- alcobendas
- Recepcion y entrega de vehiculos
- VNC
- VO
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Requisitos mínimos
-Experiencia de al menos dos años en una posición similar
-Perfil con presencia profesional y buenas dotes de cara al público
-Actitud comercial, capacidad de resolver problemas, buena comunicación.
-Muy valorable experiencia con DSM QUITER
Descripción
Desde Walters People seleccionamos un perfil de recepción y entrega de vehículos para una reconocida marca de automoción, ubicada en Alcobendas.
La persona seleccionada llevará a cabo entre otras las siguientes funciones:
-Atención directa al cliente
-Recepción y entrega de vehículos
-Manejo DSM QITER
-Funciones administrativas
-Actitud comercial
Se ofrece:
-Contrato indefinido
-Buen ambiente de trabajo y equipo
-Salario 18.000 € brutos anuales en 14 pagas + incentivo mensual
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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