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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
Experiencia como lavacoches
* Imprescindible carnet de conducir B en vigor y con un mínimo de 10 puntos en el carnet.
* Experiencia en la conducción habitual de topo tipo de vehículos.
* Experiencia en puesto similar.
* Disponibilidad horaria para trabajar a turnos y realizar horas extras.
* Persona dinámica y activa, cuidadosa y responsable en el puesto de trabajo.
Descripción
¿Tienes experiencia comoconductor lavacoches y estas en búsqueda de empleo? Si ademas tienes disponiblidad para incorporarte de manera inmediata…¡Quédate, porque esto te va a interesar!
Desde GRUPO CTC estamos en búsqueda de un/a conductor/a lavacoches para que se incorpore en una de nuestros centros operativos de Aeropuerto Madrid Barajas y Madrid Centro
Funciones:
– Recogida de vehículo en la propia estación y/o parking de oficina designada
– Limpieza exterior e interior del vehículo
– Repostaje del vehículo, realización de hoja de daños del vehículo y movimiento del vehículo de vuelta a parking de limpios en ready line, en la estación y/o parking de oficinas designada.
– Recuperación de vehículos en Seco en el propio parking de la base asignada según criterio establecido.
– Limpiezas especiales de tapicería, limpiezas de sillas, cucos y alzas, etc
Ofrecemos:
– Posición estable (contrato fijo).
– Jornada de 40h/semanales.
– Lunes a Domingo con 2 dias de libranza (una vez al mes, dias libres en fin de semana). Se trabaja por cuadrante mensual.
– Turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad para rotación en turno de noche
– Salario: 1323 euros brutos/mes en 12 pagas
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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