Descripción
Funciones
Somos una marca de pizzerías napolitanas que nace con el sueño de traer a España y democratizar la auténtica pizza napolitana.
Actualmente, estamos buscando operarios/as para incorporar a nuestro Centro de Producción en Madrid y cuya misión será la preparación de la masa y todos los ingredientes necesarios para elaborar la carta.
Buscamos personas apasionadas por el mundo del producto, con ganas de disfrutar trabajando y cuidando la calidad del producto.
TU ROL EN EL EQUIPO
– Manejo de ERP (herrramientas informaticas)
– Alimentar flujo producción.
– Etiquetado Producto terminado
– Almacenamiento MP y PT
– Recepción MP.
– Recepción productos Grosso Central y ubicación
– Ubicación de inventario.
– Realización de Inventarios.
– Orden, Limpieza e higiene de Almacenes.
– Aplicación Lean manufacturing & logistics.
– Registros APPCC flujo operativo
Perfil:
– Tecnico superior en cocina y gastronomia o Tecnico Cocina Y Gastronomia con experiencia 1 año cocina central
– Manipulador de Alimentos
– Competencias con herramientas digitales ( correo, excell, ERP, Yurest)
Se ofrece
QUÉ OFRECEMOS:
– Proyecto líder en pleno crecimiento y trabajo en un ambiente de talento joven, profesional y dinámico.
– Contrato indefinido con salario fijo competitivo + bonus por objetivos.
– Beneficios?? ¡Anda ya!, sí, tenemos muuuchos por pertenecer a la Famiglia. Tranqui!! Te los comentamos en más detalle cuando nos conozcamos!
Estamos buscando gente como tú, ¡únete a nuestra Famiglia!
Creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas.
Crecemos constantemente, cuidando tanto la calidad del producto, como nuestro talento interno. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.
Información orientativa para candidatos de Cocina — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Cocina
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Cocina, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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