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Requisitos mínimos
IMPRESCINDIBLES:
– Formación: Educación Secundaria Obligatoria
– Experiencia: mínimo 2 meses de experiencia como dependiente/a en tiendas de moda.
– Idiomas: inglés medio/alto B1 – B2
– Disponer de vehículo propio para poder ir a trabajar a Adeje y Arona.
– Persona dispuesta a aprender
– Que le guste trabajar con objetivos
– Que busque estabilidad y quiera crecer dentro de la empresa e ir ascendiendo de puesto.
– Persona extrovertida, que genere conversación y le guste el trato con los clientes
– Se valora experiencia probada como asesor/a en sector Retail de Moda
– Se valora conocimiento de evaluación de desempeño por KPIs
Descripción
Estamos buscando Dependiente/a para tiendas de moda. La empresa es uno de los más importantes retailers de Moda de gama media-alta que se diferencia de la competencia por su excepcional atención al cliente.
Funciones del puesto:
– Tener iniciativa propia para acercarse al cliente, informar de las características, calidades de los productos
– Reposición, etiquetado y alarmado de mercancía en sala de ventas
– Perfilado de producto y mantenimiento de imagen de tienda, incluyendo la exhibición de la mercancía en escaparates, vitrinas y/o porterías
– Dedicación adecuada al orden, mantenimiento y limpieza de la tienda y el almacén
– Recepción y preparación de mercancía para traspasos entre nuestros almacenes, etc.
– Cumplir con las formaciones, Planes de Acción y con los objetivos (KPIs) que se hayan marcado
– Arqueo de caja
– Apertura y/o cierre de tienda
– Tutorizar a las nuevas incorporaciones
Se ofrece
– Contrato: indefinido
– Jornada: de 30h a 39h, en función de la experiencia del candidato
– Horario: rotativo con turnos de mañana y tarde y 1 día a la semana turno partido. Las tiendas abren de 10h a 22h de L a D, si se trabaja en festivo se abona a parte o se disfruta, a elección del trabajador/a. La libranza es rotativa de 2 días consecutivos.
– Otros beneficios sociales: formación profesional continua
– Banda salarial: de 1400€ a 1600€ brutos mensuales incluyendo fijo + comisiones. Este salario es a jornada completa, hay que calcular la parte proporcional a las horas que tenga de jornada (de 30h a 39h).
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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