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Requisitos mínimos
Requirements:
– Degree in Advertising or Audiovisual Communication.
– 2 years of experience in creation and writing in the digital field (social networks, advertising, fiction / documentary).
– Excellent oral and written ability to express themselves in English and Spanish.
– Able to work in a team with multiple projects simultaneously
– Ability to interpret and execute briefs with the art director.
– Knowledge in online advertising campaigns.
– Responsible, proactive, attention to detail.
Desirable Skills:
– Knowledge in content creation for SEO positioning.
– CMS experience.
– UX knowledge, as well as content creation adapted to the user experience.
– Other languages will be valued
Descripción
¿Qué funciones realizarás?
We are looking for a resolute and passionate person in the digital sector and with cultural and artistic sensibility; with initiative and desire to keep growing, not just as a Copywritter, but also in other areas of knowledge that coexist in the company.
Responsibilities
– Creation of online campaigns with the Art team and video editors.
– Content writing for different channels such as web, video, email marketing or interface copies, among others.
– Ability to understand brand values and translate them into audiovisual narrative.
– Criteria and autonomy to identify and solve problems in projects and workflows.
– Seek audiovisual excellence in every one of the projects.
– Have total fluency in audiovisual language and be updated on t
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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