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Requisitos mínimos
Conocimientos necesarios y habilidades
Experiencia diseño de soluciones y gestión de proyectos y metodologías ágiles.
Acostumbrado a tratar con equipos de altamente tecnológicos
Experiencia como Front-end Developer
Conocimiento de frameworks actuales, NODEJS, REACT, ANGULARJS, JQUERY
Conocimientos sobre CMS: SDL, LIFERAY, MAGNOLIA, ADOBE
Analítica avanzada de plataforma digital
Inglés como competencia profesional completa
Conocimientos valorados
Familiarizado con el uso y manejo de APIs
Sensibilidad por usabilidad y experiencia de usuario.
Sensibilidad por SEO
Manejo de objetos JSON y XML
Otros
Ser parte de una empresa que invierte en tecnología puntera
Trabajar con un equipo muy apasionado
Plan de carrera profesional
Descripción
¿Qué funciones realizarás? Descripción del puesto
Como Digital Experience Specialist, su principal responsabilidad será la de gestionar el front de los diferentes portales digitales de Barceló Hotel Group, principalmente Barcelo.com pero también otros portales como BarcelóWeddings, MeetBarceló, etc.
Dependencias
· Reportará directamente al Digital Experience Manager
Responsabilidades de la posición
Gestionar funcionalmente la plataforma cross device y soporte.
Gestión de partners de desarrollo/diseño/maquetación tanto internos como externos. Asegurando cumplimiento de hitos y calidad en las entregas.
Realizar un análisis funcional de las mejoras requeridas por el departamento de negocios y llevar a cabo su adaptación al stack tecnológico para garantizar su escalabilidad y estabilidad.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Islas Baleares
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Islas Baleares, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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