Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
¿Qué necesitas para unirte al equipo?
• Nivel medio-alto de inglés. Trabajamos en un entorno internacional por lo que utilizarás el idioma en tu día a día. Valorable conocimiento de otros idiomas europeos.
• Experiencia previa en el manejo de pequeñas embarcaciones.
• Titulación mínima PNB. Valorable PER.
• Capacidad comunicativa y orientación a la atención de clientes.
Descripción
Atención a clientes, vocación por la náutica… ¿Son cualidades que te definen? ¿Te consideras una persona resolutiva, ágil y orientada a la atención y satisfacción de clientes? Si buscas un nuevo proyecto donde desarrollar tu carrera profesional, ¡sigue leyendo!
En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de crecimiento y por ello, actualmente estamos buscando dos personas que se incorporen como Recepcionista de Alquiler, cuya misión será la atención de aquellos clientes que acuden a alquilar una de nuestras diferentes opciones de movilidad enseñando su uso y correcto manejo, así como el cobro del servicio y la posterior puesta a punto.
¿Qué harás en tu día a día?
• Bienvenida y atención a la persona cliente.
• Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo tus conocimientos.
• Gestionar de manera eficiente los contratos de alquiler asegurando un proceso fluido y sencillo.
• Impulsar ventas adicionales al presentar opciones y mejoras que enriquezcan la experiencia de los clientes.
• Realizar recepciones y peritajes de los productos de movilidad devueltos, garantizando la satisfacción total del cliente.
¿Qué te ofrecemos?
• Jornada completa. Horario de apertura oficina de 9h a 19h.
• De lunes a domingo con 2 días de descanso entresemana.
• Salario 18.000 € brutos anuales fijos. Además de contar con incentivos en función de las ventas y objetivos alcanzados.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y los familiares con los que convives, formación, tickets guardería, restaurante, …).
• Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento.
Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Lleida
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Lleida, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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