Requisitos
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Estudios mínimos
Otros títulos, certificaciones y carnés
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
REQUISITOS:
– Conocimientos de Microsoft Office
– Al menos un año de experiencia previa en puesto similar
VALORABLE:
– Valorable Formación Profesional de rama administrativa
– Valorable experiencia en el sector de la salud
Descripción
¿QUÉ BUSCAMOS?
Se quiere incorporar a su equipo un/a Recepcionista, para Residencia.
Dependiendo directamente de la Dirección de la Residencia, su misión será atender la recepción del centro satisfaciendo las demandas del cliente o derivándolas al profesional adecuado, y ofreciendo una imagen de empresa excelente.
Entre sus principales responsabilidades están:
– Atención presencial y telefónica en la recepción del centro.
– Vigilancia de los puntos de acceso y tareas de portería.
– Gestión del correo y mensajería en el centro.
– Mantenimiento y control del régimen de accesos y visitas.
– Colaboración con todos los departamentos en diferentes tareas de organización y gestión de la vida diaria en el centro.
– Gestión administrativa.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Contrato laboral temporal.
– Jornada del 88%, con horarios rotatorios, de mañana de 8:00h a 15:00h, y de tarde de 15:00 a 22:00h.
– Horario a convenir en función de la disponibilidad del candidato.
– Salario competitivo.
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Pontevedra
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Pontevedra, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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