Asistente/a de Grupos Turísticos en Palma De Mallorca

#SomosÁvoris

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

En Welcome Incoming Services, empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris (empresa turística líder en España), precisamos incorporar a un/a Guía / Asistente de Grupos Turísticos (Aeropuerto) en Palma Mallorca, cuyas principales funciones serán:

Recibir clientes en llegada al aeropuerto y dirigirlos a los autobuses para el traslado.
Acompañar a los clientes al hotel y ayudar en check in. Mismos servicios para las salidas.
Visitar a los clientes en los hoteles para brindarles información y ofrecerles servicios extra.

Se ofrece
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
Contrato fijo-discontinuo
Jornada completa
Turnos rotativos de 7:30 – 15:30 // 15:30 – 00:00 de lunes a domingo con dos días libres
Incorporación inmediata
Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
Compensación flexible
Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)
Proyección profesional en empresa líder.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.