Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 6 meses en venta de productos tecnológicos
·Haber trabajado en grandes superficies o tiendas especializadas
·Proactividad comercial
Descripción
Empresa líder en externalización de servicios busca Promotor/a Comercial para impulsar la venta de productos de aires acondicionados en centros comerciales o tiendas especializadas.
IMPORTANTE: Conocimientos de los procesos de venta en grandes superficies y entornos multimarca para desempeñar las siguientes funciones:
·Dar a conocer la marca y productos captando clientes
·Potenciar la imagen de marca y dinamizar las ventas
·Gestionar el espacio de punto de venta asegurando que la zona de trabajo esté en perfectas condiciones
·Reportar a través de formularios la actividad comercial
Se ofrece
Salario: fijo + variable – 8,71€/hora y adicionalmente un incentivo máximo mensual de 350€/mes en función de ventas
·Contrato de 32h/semana
·Lunes/Martes/Jueves y Viernes de 15 a 21h
·Sábado de 11 a 15 y de 17 a 21h
·Formación On-line remunerada
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Información orientativa para candidatos de Azafatas y Promotoras — Ubicación: Alicante
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Azafatas y Promotoras
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Azafatas y Promotoras, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Alicante, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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