Requisitos mínimos
– Interés y conocimiento real en Seguridad Privada
– Personas dinámicas, habituadas a asumir varias tareas a la par, (alta capacidad de atención y concentración).
– Buen manejo del Paquete Office.
– Perfil de atención al cliente.
– Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en turnos de mañana, tarde o noche
– Valorable experiencia previa como Operador CRA
Descripción
Para nuestra línea de Negocio de Movistar Prosegur Alarmas, buscamos incorporar Operadores de Central Receptora de Alarmas para nuestro centro ubicado en Vicálvaro.
Te ofrecemos la oportunidad de crearte una oportunidad profesional estable. Sólo tienes que cumplir un requisito, querer formar parte de nuestra Compañía. Recibirás formación, desarrollo personal y profesional, asesoramiento empresarial. Movistar Prosegur Alarmas, te brinda la posibilidad de crecer como profesional y optar a una mayor responsabilidad.
¡QUEREMOS CRECER CONTIGO!
Funciones
– Recibir los avisos de alarma en la Central Receptora de Alarmas y atender al cliente siguiendo las directrices de la Ley de Seguridad Privada.
– Gestión y tramitación de alarmas contra intrusión y robo.
– Elaboración de informes y colaboración con las FCSE
Se ofrece
– Contrato temporal
– Contrato a tiempo completo de Lunes a Domingo en turnos de mañana, tarde o noche, según cuadrante con los descansos establecidos por Ley
– Categoría Operador de Seguridad – Salario según convenio (17.084,34 euros brutos/año + incentivos variables)
– Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una gran Compañía. .
– Formación a cargo de la Compañía
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://www.prosegur.es/trabaja-con-nosotros/talento
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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