Requisitos mínimos
¿Qué estamos buscando?
– Profesionales con experiencia el puesto ofrecido o similares de al menos 1 años
– Valoramos profesionales con iniciativa, alta orientación al orden y la calidad en el servicio
– Posibilidad de incorporación inmediata
– Flexibilidad horaria para cualquier turno
– Formación como camarera/o de piso
Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!.
Descripción
Tienes experiencia como camarero/a de pisos? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? ¿Te interesan una jornada parcial?¿Quieres tener un trabajo estable? y estás buscando crecimiento profesional?, si resides en Calpe o alrededores y quieres desarrollarte profesionalmente, ¡ésta es tu oferta de empleo!
Desde grupo EULEN Limpieza, estamos seleccionando Camareros/as de Pisos para trabajar en un maravilloso hotel de 4 estrellas ubicado en Calpe.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
– Limpieza de las habitaciones y zonas comunes
– Atención al cliente en la limpieza de las habitaciones
– Limpieza de utensilios de cocina y menaje
– Ordenar y mantener en perfecto estado las habitaciones, así como todo lo relacionado a la planta asignada.
– Más aquellas tareas propias del puesto y del servicio
¿Qué te podemos aportar?
– Contrato fijo discontinuo
– Jornadas de 20 horas semanales con posibilidad de horas extras
– Horarios de lunes a domingo con dos días libres según cuadrante
– Salario 703,90 euros bruto al mes (convenio de hostelería)
– Integración en una gran compañía, líder en prestación de servicios, comprometida, inclusiva e innovadora.
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Alicante
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Alicante, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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